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人才培养是企业高质量发展的关键一环，如何充实“八小时”之外时间，为青年职工答疑解惑，充电赋能，全面提升职工综合素质，托克逊光热项目部“小夜校”交出了一局答卷——白天上班，晚上学艺。

托克逊光热项目部积极响应公司工作会人才培养号召，紧密结合工作实际，创新培训方式方法，妥善处理工学矛盾，见缝插针式开办“职工夜校”，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的基本原则，通过座谈、问卷等形式，向广大职工征求培训意见，将职工需求与工作需要相融合，精心定制“充电套餐”，项目班子成员、业务骨干齐上阵，营造出“人人是讲师”的浓厚学习氛围。

“职工夜校”第一期由工程技术部以《光热发电项目施工管理》为题，就光热发电原理、种类、系统构成、优势优点、施工工艺、管控要点进行了全面讲解，随后借助“电建e学”平台专业优势，先后开展党史教育、公文撰写、安全管理培训，有效解决了项目教学内容单一问题，让青年员工受到优质全面培训。“白天常常一整天都在跑现场，挤出时间学习质量和效果也不高，夜校的持续性学习，明确了光热施工管理重点，当下学当下就能用，”青年职工张心新说。

在日复一日的点滴积累中茁壮成长，夜校无疑是青年员工成长成才的新赛道，托克逊光热项目部以“小夜校”为依托，坚持“白天干+晚上学”，持续发力锤炼干事本领，培养“一专多能”复合型人才，通过人员能力提升促进工作质效提升，让夜校成为青年职工成长的“孵化器”，企业高质量发展的“助推器”。